Servintek cresce e cerca una persona da inserire nel reparto tecnico.
La figura avrà come referenti il Responsabile tecnico e la Direzione, garantendo consulenza e assistenza a clienti italiani ed esteri fornendo loro un supporto efficiente e puntuale nella risoluzione delle principali problematiche tecniche.
Il/la candidato/a ideale ha una formazione specialistica in ambito informatico con laurea o diploma e possiede un’esperienza di qualche anno nel ruolo presso aziende tecnologiche modernamente organizzate.
In particolare, si occuperà di:
• interventi remoti e/o on-site per lo svolgimento di attività sistemistiche manutentive ed evolutive;
• attività di service desk e gestione di ticket garantendo registrazione e tracciamento delle attività svolte;
• monitoraggio pro attivo con adeguati strumenti di infrastrutture allo scopo di garantirne il corretto funzionamento e la continuità di servizio.
Essendo parte attiva del reparto tecnico avrà l’obiettivo di soddisfare il cliente mantenendosi in linea con gli standard fissati e con l’immagine che l’azienda intende trasmettere.
Richiesta la conoscenza di:
• ambienti Microsoft Windows Server e principali ruoli quali Active Directory, DNS, DHCP e Distributed File System (DFS)
• ambienti Microsoft Windows Client quali Windows 7 e superiore, applicativi Office e posta elettronica;
• conoscenza base reti ethernet e protocollo IP;
• gradita conoscenza buona di Exchange e Office365;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• spiccata capacità comunicativa, attitudine al problem solving e propensione al lavoro in team.
Il contratto prevede l’inserimento a tempo indeterminato dopo un periodo di prova.
Servintek supporta costantemente l’aggiornamento e l’evoluzione del personale e si offre possibilità di crescita in base alle attitudini dimostrate.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77)
Saranno valutate le candidature che posseggono i requisiti sopra descritti.
Se interessati inviare curriculum via mail a marketing@servintek.com scrivendo in oggetto “Rif. Tecnico”